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岗位职责:
1.负责发布招聘信息,招聘计划执行制定;
2.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入离职手续办理,合同档案管理;
3.负责员工工资、激励、奖金的核算与发放;
4.策划员工活动;
5.其他人力资源工作的支持。
要求:(会培训,会做薪酬管理,专业的HR)最好有在大公司从事过HR的经验。
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