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1.负责制定年、月度销售目标，组织分解到销售员。
2.负责监督、检查工作员工作计划完成情况，发现问题及时处理整改，确保工作完成率100%。
3.负责组织销售员进行客户开发。
4.根据市场调研结果，编制市场及产品开发计划，销售策略。
5.对销售员组织定期的培训，包括流程、心态、话术、销售技能等。
6.按照合同账期与财务应收账款明细表，监督各业务员进行催缴应收帐款。
7.性别要求：不限（女士优先）
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