岗位职责:
1、全面负责办公室的工作,制定本部门工作计划,主持开展部门日常工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,合理调整编制配置,编制人员招聘计划;
3、负责办公费用、人力成本的预算与控制;全面负责公司招聘、培训、调动,考核,薪资和各项人力资源相关工作;
4、统筹安排内外的接待工作及后续跟进工作;协助领导建立与外联单位的合作关系,并处理与外联单位的合作事宜;代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
任职要求:
1、熟悉办公室工作;
2、熟练办公软件等;
3、能熟练驾驶(C证);
4、有一定的接待能力;
5、有沟通能力,协调能力。
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