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岗位职责
1、职业规划有较高清晰的自我要求，协助总经理在市场规划、战略制定、管理部署等工作的协同、跟进的管理工作。
2、收集汇总相关方诉求，服务和支撑跨部门合作及项目工作推进，赋能核心业务，推动和协调各部门工作。
3、培养方向：总经理助理、部门经理、采购经理、店长……
任职要求
1、有较强的学习能力和一定的数据分析能力，逻辑分析能力强，勤于思考，善于总结；
2、有较强的组织协调能力、团队协作能力； 灵活的问题处理能力；
3、有较强的责任心，遵规守纪、细心做事、能吃苦耐劳。
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